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Commentaires

Inkognitho

Prends tout ton temps avec ta petite famille. Savoures chaque moment : )

Max Power

les conditions des employés de la ville ne te font pas pleurer? T'es pas le seul!

En passant tu auras besoin de + que quelques nuits lorsque ta fille arrivera

parole d'un gars qui se sort du premier mois

oufff job à temps plein et là je ne parle pas d'une semaine de 32h comme les employés de la ville!

SylvainB

Profites-en à plein (malgré les nuits en pièces détachées - qu'ils m'ont dit : je connaitrai ça l'automne prochain...) !

Premières vraies vacances en autant d'années : c'est si bon quand ça arrive (enfin!) que ça arrivera à faire accepter les nuits plus courtes...

Temps plein de 32 h : jamais connu ça ! "Si ça existait, on l'aurait !" Ah... ça existe ?!? Ça doit être rare, non ?

Miss

Profite bien de ta famille, Ygreck !


Max : c'est 35 heures, pas 32... Quelle nullité...

Sylvain : non, ça n'existe pas 32hrs... Par contre, avant les fusions oui, c'était courant.

marc

@ Y et sa Blondinette : félicitations, et profitez de ces moments intenses avec la petite (et le fiston!), ça passe tellement vite !

Merci Miss de remettre les pendules à l'heure concernant les faussetés véhiculées par certains ici ... aussitôt qu'il s'agit des employés de la ville, on sent une malhonnêteté et une mauvaise foi pour les dénigrer avec pleins de mensonges...

MasterJ

Avouez quand même que pour certains employées, au moins 10h des 35h sont passées à rien faire...

Moi des semaines de 35h ce serait bien appréciés, mais malheureusement j'en fait 37,5h... malgré que c'est pas si mal à comparer certains pères qui travaillent 70h semaine pour fournir nourriture, toit et vêtements à leurs familles sans se plaindre dans les rues.

marc

"Avouez quand même que pour certains employées, au moins 10h des 35h sont passées à rien faire..."

Voilà exactement le genre de mauvaise foi que je dénonce... MasterJ a calculé et vérifié le temps d'emploi de chaque employé de la ville pour avancer cette malhonnêteté intellectuelle ?? ... au moins 10h... pas 4 ni 3 mais au moins 10 heures...

MasterJ

Depuis quand «certains» veut dire la totalité...

Comment tu appel ça un policier qui dort dans sa voiture de patrouille?? Parce que j'en ai vu dans mon rétroviseur ce matin même.

marc

MasterJ, ton commentaire est un peu malhonnête, car il suggère qu'il y a "certains" employés qui perdent au moins 10 heures par semaine ... un, deux ou 3 employés sur les milliers de la ville ? Plus que 15 ? Plus que 250 employés ?

Comme s'il n'y a pas aussi une minorité de travailleurs dans le privé qui se pognent le beigne... mais continue de suggérer qu'il y a "beaucoup" d'employés de la ville qui sont paresseux...

Wow, un policier qui prend une pause (sans doute méritée) dans son char !! Quel scandale ! Tu es resté combien de temps à le regarder dans ton rétroviseur : 5 minutes ? 10 minutes ? Une heure ?? Le policier venait de faire un shift de nuit, peut-être quelques interventions à travers, mais il y a scandale si le flic ferme les yeux dans son auto-patrouille pour se reposer 2 minutes ???

Vous êtes de mauvaise foi, je vous dis, monsieur :-)))

MasterJ

«Comme s'il n'y a pas aussi une minorité de travailleurs dans le privé qui se pognent le beigne... mais continue de suggérer qu'il y a "beaucoup" d'employés de la ville qui sont paresseux...»

Oui mais lorsque ceux-ci se font «pogner», ils perdent leur job pour la plupart, contrairement à celui qui travail dans la fonction publique qui va se faire défendre par le syndicat en imposant un grief ou en menaçant de faire un grief... Si vous ne le savez pas, un grief coute cher aux employeurs, des milliers de dollars parfois... Moi, je dénonce cette pratique et je vais continuer à le faire même si quelqu'un pense que je suis de mauvaise foi... Je ne généralise jamais dans mes propos et tout ce que je veux c'est que mes taxes et impôts ne servent pas à payer ceux qui sont lâches et incompétents et servent plutôt à engager du monde qui veulent travailler... Dites-moi pas que vous avez jamais vu des gars de la ville qui commencent à travailler à 8h dans un restaurants à 8h15-30... Tandis que certains se tuent à faire une bonne job pour la population, ils doivent en plus en fournir plus pour leurs collègues qui prennent plus de pauses que la convention leur permet... J'ai des amis qui ont travaillés pour la ville, ils étaient jumelés avec des anciens qui allaient prendre 2h de break dans un champ à dormir... Qu'il aie travailler dur le matin je m'en fiche, je laisse pas mes plongeurs prendre 2h pour faire un somme parce qu'ils ont lavés de la vaisselle pendant 3h en ligne.

marc

Je viens du privé (j'ai jamais été syndiqué) et j'affirme que c'est pas vrai ce que tu dis, MasterJ.

J'ai jamais vu personne se faire congédier parce qu'il prenait un break de 10 minutes de plus que prévu ... ou se faire virer parce qu'il a pris un lunch plus long que le 45 minutes permis...ou parce qu'il travaillerait moins vite qu'un autre...

MasterJ, on dirait que tu es incapable de voir la forêt car tu t'obstines à regarder un seul arbre. "Vite, abattons toute la forêt, car il y a un arbre pourri dans le lot"...

Alors, ta police de ce matin, tu l'as observée prendre une pause de quoi ? 5 minutes ?? Scandaleux !!

Je paie des taxes pareil comme toi... mais je suis capable de faire la part des choses...

MasterJ

«J'ai jamais vu personne se faire congédier parce qu'il prenait un break de 10 minutes de plus que prévu ... ou se faire virer parce qu'il a pris un lunch plus long que le 45 minutes permis...ou parce qu'il travaillerait moins vite qu'un autre...»

Moi si! Pas seulement pour un break plus long que prévue mais pour la lenteur dans l'exécution en prime. Avez-vous déjà entendu parler des gars d'Hydro-Québec qui parlent pendant 1h pour décider qui va monter pour réparer une panne. Moi si! Le père d'un de mes amis est un ancien monteur de ligne.

«MasterJ, on dirait que tu es incapable de voir la forêt car tu t'obstines à regarder un seul arbre. "Vite, abattons toute la forêt, car il y a un arbre pourri dans le lot"...»

Encore une fois, tu sembles m'imposer une pensée qui n'est pas la mienne car je ne mets pas tout le monde dans le même bateau puisqu'il va couler. Je ne me souviens plus de la personne qui n'aimait pas qu'on lui mette des mots dans la bouche...

«Alors, ta police de ce matin, tu l'as observée prendre une pause de quoi ? 5 minutes ?? Scandaleux !!»

Je conduisais malheureusement pour me rendre à mon travail quand la dites voiture était en arrière de la mienne... dois-je expliquer qu'il s'agissait du passager qui dormait ou tu vas me faire dire une phrase du genre «la police dormait en conduisant»... Qu'il est fait une intervention ou non, personne n'est payer à dormir dans la vie.

MasterJ

J'aime ça des débats comme celui-ci... ça me fait sortir le méchant, comme ça je ne puex qu'être plus gentil envers ceux que je côtoie.. Merci Marc! :P

marc

MasterJ, le policier passager dans une auto-patrouille avait les yeux fermés quand tu passais par là, et soudainement, le policier en question dormait sur la job ... c'est ce que j'appelle voir seulement l'arbre au lieu de la forêt !

Quand j'étais représentant, j'ai même dormi dans la voiture de mon boss, qui conduisait vers le client ... mon boss ne m'a pas congédié parce que je dormais sur la job... et j'étais payé !

Faut faire preuve de jugement dans la vie, MasterAmigo, et savoir reconnaître quand crier au loup ! Un policier qui a les yeux fermés quelques minutes comme passager dans l'auto-patrouille ne mérite pas le gros scandale que tu cherches à créer :-)))

Aube

Je suis dans la fonction publique et je travaille comme une défoncée puisqu'il remplace 3 retraites par un employé... de plus le surtemps est interdit puisqu'ils n'ont pas les budgets donc le travail s'accumule... ça prend tout pour avoir les outils adaptés à notre travail... j'ai été longtemps dans le privé et je peux vous dire que je niaisais au privé puisque les caisses étaient pleines d'argent pis le boss était trop occupé à magasiner sur le net... La grosse différence entre le privé et le public c'est qu'au privé l'harcèlement psychologique est un moyen de gestion et qu'au public c'est les campagnes de dénigrement dans les médias qui sont utilisées comme pression patronale.

Aube

J'ai oublié... ce qui tue aussi la foncion publique c'est l'embauche de personnes selon des cibles sociales représentatives et non selon la compétence. donc si tu es d'une minorité visible, handicapé et peu compétente tu es sûr d'être embaucher tandis qu'un gars en santé qui est né à Québec devra être hot en maudit s'il souhaite être retenu pour l'entrevue!!! Et il n'est même pas sûr d'avoir la job!!! Vive la discrimination positive!!!

Max Power

32 ou 35 cest quoi la différence? J'ai deja travaillé à la ville dans les bureaux et c'était pas le gros rush entk pas à 100% du temps

ca me fait rire que les syndicats se flattent la bédaine avec les sondages d'appréciation de leur travail par la population

crisse c'est la moindre des choses on vous paye pour! Le pire c'est que ca va surement être un gros argument pour leur négo

Le gouvernement c'est différent.....ce n'est plus ce que c'était mais le municipal depuis les fusions c'est encore pire!

Yé temps que qqun mette son pied à terre!

Go Regy boy!

FranK

Marc

Tu es toujours la pour rappeler de faire attention de pas généraliser parce qu'il existe toujours des exceptions???? So what!! C'est évident. Bon point Alain

Chaque cas est une exception et il est impossible de faire une gestion d'exception à partir d'une anecdote, t'as raison. Mais t'as aucunement à défendre un comportement répréhensible au travail parce tu as déjà fait pareille ou pire. Bin oui si tu fais un voyage d'affaire et tu dors pendant le transport c'est pas grave. Mais dormir quand on est payé par la communauté pour faire de la surveillance.... tu compares ca sérieusement?

Regarde, j'étais pas la, mais toi non plus. On sait pas le fond de cette anecdote, mais défend pas ce genre de comportement dans tous tes posts. Ca manque un peu de jugement.

MasterJ

Faut dire que la tête tirée vers l'arrière, les yeux fermés et la bouche ouverte... ça commence à ressembler à quelqu'un qui dort pour moi ;)

MasterJ

@Frank
Merci!!! Je voulais pas trop m'emporter, encore une fois :P, sur le sujet... Le gars est payé par mes taxes, sa job est de veiller sur la ville au niveau de la protection... Pas d'aller à un congrès en faisant 5h de route... Tu trouverais ça «normal» qu'un pompier décide de rester coucher à la caserne parce qu'il a eu une dure journée, au lieu d'aller faire son travail?? C'est un peu extrême comme comparaison mais disons que mon fameux policier aie à faire une intervention, moi quand je me réveille en sursaut je suis pas le plus réveillé et ça doit être pareille pour à peu près tout le monde, ça doit pas être trop productif comme intervention...

Simon Coutu

Marc, tu dois être un employé de la ville pour avoir des commentaires de la sorte.

Tu veux des exemples concrets de la ville de Québec? Parfait! Prends les gens qui s'occupent des utilités (i.e. eau potable et épuration.) Plus du tiers de leur journée est passé sur la route, à voyager entre deux sites. S'ils faisaient une gestion intelligente des déplacements, ça pourrait être coupé de moitié. En plus, à cause des conventions collectives, si un employé voit une visse mal vissée doit attendre l'arrivée d'un mécanicien, au lieu de prendre un tournevis et de visser la putain de vis!

Pour ceux qui travaillent dur dans le secteur public, je vous dis un gros BRAVO, en prêchant par l'exemple, vous aller peut-être réussir à inverser la tendance et à redorer l'image de la fonction publique, mais ça ne sera pas pour demain matin. Il y a eu (et il y a encore) trop d'abus pour que ça passe inaperçu. Marc, tu es peut-être quelqu'un de très travaillant, et si oui, félicitations! Mais regarde autour de toi, et lorsque tu verras un col bleu qui perd inutilement du temps à répétition... retiens-toi de lui botter le train, à cause de sa convention, il est intouchable :(

Miss

Aube

Excellent commentaire !
C'est rempli de vérité mais que voulez-vous, les autres qui écrivent ici, à part un, ne savent rien ce qui se passe dans la boîte. Ils prennent des préjugés et des mensonges véhiculés par des frustrés pour se faire une opinion. C'est tellement facile de varger sur les fonctionnaires... pas un ne serait capable de faire mieux.

MasterJ

@miss...
n'importe quand

MasterJ

Pour ceux qui douterait de mes compétence à faire leur job à leur place, je travaille en restauration depuis bientôt 8ans, tout en allant à l'école auparavant et maintenant avec un autre emploi... J'ai fait l'an dernier une session au cégep de 35h de couurs/semaine avec 32h de travail et j'en suis sortie vivant... Donc, des semaines de 35h de fonctionnaires emmenez-en

marc

@ Simon Coutu, je travaille dans le privé, et chez mon employeur, je n'ai pas le droit non plus d'aller visser une vis qui se décroche... question d'assurance et de responsabilité civile, on ne peut même pas changer les ampoules et déplacer nos meubles d'ordinateurs et de bureau...

Dans le privé, dans toutes les usines où j'ai travaillé (pâtes & papiers, pétrochimie, alumineries) on attend le mécanicien et le plombier pour les réparations, même mineures... Ton exemple de vis est un autre préjugé et mythe véhiculé que cela se passe ainsi seulement dans le public ...

MasterJ

Marc,
Tu peux pas changer les ampoules qui sont brulées?!?!?!? Question d'assurance? et de responsabilité civile?.. Tu travailles à de drôle d'endroit... où avec de drôle de personnes.. Si tu dis pour les assurances, c'est probablement à cause de quelqu'un maladroit qui à essayer de changer l'ampoule en se tenant debout sur une chaise roulante pis qui est tombé... Pour la responsabilité civile, ça doit être le concierge qui devait être frustré de voir les bureaux déplacés une fois de temps en temps pis ya porté plainte...

Pour ce Simon a dit, c'est tout à fait véridique, l'électricien qui veut brancher les fils sur le panneau de disjoncteur ne peut pas visé lui-même le panneau au mur puisque ce n'est pas sa job selon la convention collective... Alors c'est quoi qu'il fait... il attends, même si ca peut prendre 3h, il va attendre là que le gars ayant la «compétence» de viser des vis aux murs arrivent... Si jamais l'électricien se fâche et pose la boite lui-même, il va y avoir un conflit entre les deux syndicats.

marc

MasterJ, je travaille dans des secteurs techniques (comme Dan l'a dit, je suis Nain Génieur), et partout, dans les secteurs techniques, usines de papiers, alumineries, pétrochimie, et même dans des petites shops comme mon employeur actuel (dans l'électro-technique) on ne change rien nous-même ...

Dans les restaurants, le plongeur peut peut-être changer l'ampoule brûlée, mais le travail dans le privé, c'est aussi autre chose que les restaurants. Aussitôt que tu parles de technologie, je t'assure que les réparations, même mineures, ne sont pas laissées aux techniciens, ingénieurs, technologues, et autres. Même le comptable et les secrétaires ne peuvent changer les ampoules et fluorescents... quel scandale !

Même l'ingénieur électrique chez nous ne peut aller jouer dans la boîte des disjoncteurs... quel scandale !

Aussitôt que l'entreprise a des normes ISO à respecter, il y a des protocoles d'intervention pour tout... et on attend le gars qui a la responsabilité de visser la vis... y a pas beaucoup de restaurant qui ont des normes ISO à respecter, alors je comprends ton scepticisme, mais la vraie vie, c'est que je n'ai pas le droit de faire des interventions de quelque nature avec les équipements (ordinateurs, fusibles, ampoules, vis dévissée, etc) de mon employeur...

Même dans la fonction publique (municipale et autre) il y a des protocoles à respecter pour chaque type d'interventions. Ça aussi c'est la vraie vie, et cela n'est pas vraiment enseigné dans les CEGEP, mais on l'apprend quand on arrive dans la vraie vie ...

FranK

Marc,

La différence , c'est que pour le privé, l'argent gaspillé ne vient pas des taxes.

C'est quoi aussi cette mentalité de toujours niveler par le bas? Je suis bien d'accord avec certains d'entre vous qui font remarquer les préjugés envers le public, mais de là à aller dans le sens opposé, il y a un grand pas à franchir. Qu'il y ait de l'argent gaspillé dans le privé, je m'en fou royalement. À la limite ils vont devoir fermer comme la plupart des usines non productives. Du gaspillage dans le public, c'est une autre histoire.

Des cas isolés? On a tous entendu des histoires fâchantes alors petit pourcentage peut-être, isolés, je crois pas. Il y a certainement des mesures à prendre à divers niveau. Meilleur embauche, meilleure formation, meilleure évaluation et oui peut-être même un petite cure minceur.

Miss, tu peux bien faire ta hautaine en décriant les préjugés de tout ce "petit peuple", mais ca reste eux qui paient la note. Il ont droit à peut-être une petite jalousie quand ils voient à quel point les employés payés par leurs taxes ont des conditions meilleures qu'eux.

photosmax

Histoire de remettre tout le monde dans le contexte : sachez que Lili-Rose est née hier. Il parait que tout s'est bien passé. Bravo aux nouveaux parents !

Joe

Félicitation!

FranK

Oui, félicitation!!

MasterJ

Félicitations Ygreck et ta compagne!!!

Miss

Toutes mes félicitations Ygreck et Claudine !! Que du bonheur !

Simon Coutu

Félicitations à vous deux, et profites-en pour bercer la petite puce autant que tu le pourras!

Aube

Félicitations aux nouveaux parents!

À MasterJ...

Le jour que tu auras travailler dans «un vrai job» où il y a des normes strictes de production (ISO et autre programme de qualité) et où les normes de sécurité au travail (programme STOP, PASS... name it... chaque compagnie à son programme) sont respectées tu verras que la restauration n'est la vérité absolue...

Christian H

Un bébé a 37 ans...t'es malade!!!
Profite de chaque moment,après ils deviennent passé...ces moments...

marc

Bravo à Claudine et Y ... 37 ans, c'est encore très jeune pour avoir un bébé, j'ai eu ma fille à 45 ans !

On félicite Y, mais tout le monde sait que c'est la Maman qui a eu le plus d'efforts dans cette naissance! Bravo, la Blondinette!

@ MasterJ : "La différence , c'est que pour le privé, l'argent gaspillé ne vient pas des taxes." Suivre et respecter les protocoles d'interventions n'est pas de l'argent (des contribuables) gaspillé! C'est prouvé que l'efficacité générale des entreprises (et des services municipaux, par exemple) passent par des normes et protocoles stricts ...

Si tout le monde pouvait changer l'ampoule dans la shoppe, il y aurait peut-être 10 gars qui iraient chercher une ampoule, en pensant bien faire, pour réaliser, en revenant que finalement, un autre l'a changée ! Imagines-tu la perte de temps et d'énergie? Quel scandale pour les payeurs de taxes !!

marc

Ouppps... scuzez-moi, c'est FranK qui avait fait le commentaire sur l'argent gaspillé, pas MasterJ ... mon erreur :-))

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